Какие возможности дает сертификат NEBOSH?
Дмитрий Гордиенко
Директор проектов
Industry Consulting
Industry Consulting
Что такое сертификат NEBOSH?
Сертификат NEBOSH — это документ, подтверждающий прохождение обучения по промышленной безопасности. Обучение длится 10 дней, после чего сдается экзамен и при его успешном прохождении выдается сертификат специального образца.
О том, что дает этот сертификат и что меняется после обучения, рассказывает Дмитрий Гордиенко, директор проектов HSE, Industry Consulting. Дмитрий закончил технический институт и более 12 лет проработал в сфере охраны труда. В 2014 году получил сертификат NEBOSH и после прохождения обучения в его карьере многое изменилось.
О том, что дает этот сертификат и что меняется после обучения, рассказывает Дмитрий Гордиенко, директор проектов HSE, Industry Consulting. Дмитрий закончил технический институт и более 12 лет проработал в сфере охраны труда. В 2014 году получил сертификат NEBOSH и после прохождения обучения в его карьере многое изменилось.
Что меня привело к обучению NEBOSH?
Еще в 2008-м году, работая в направлении "Охрана труда", я заметил, что знания некоторых коллег значительно превосходят мои. Я задавал им вопросы, чтобы разобраться в непонятном для меня и тогда выяснил, что они обучались и получили сертификат NEBOSH. В тот момент я впервые задумался, что наверное сертификат NEBOSH необходим, если ты хочешь чего-то добиться в профессиональной сфере.Я узнал об этом обучении, но оно было очень дорогостоящим и я решил отложить это обучение на время.
Через несколько лет, набравшись опыта, я решил попробовать сменить работу, планируя попасть в международную компанию на руководящую должность в отдел охраны труда и промышленной безопасности. На интервью задавались довольно сложные вопросы, над которыми я раньше даже не задумывался, эти вопросы поставили меня в тупик. Тогда я понял, что не вижу целостную структуру системы управления охраной труда: не понимаю, где в этой системе находятся отдельные элементы, что им свойственно, их роль, как выстроить процессы, чтобы все инструменты управления охраной труда работали эффективно. Если в разговоре с руководителями, я мог взять время и поискать ответы в интернете и других источниках, то в случае с собеседованием такой возможности у меня не было — нужно было отвечать здесь и сейчас. И иногда приходилось отвечать наугад. Мне не хватало определенных знаний, но я мог их получить, пройдя обучение NEBOSH. Это стало главной движущей силой, которая позволила приблизиться к мечте — работе в международной компании.
Последним аргументом к обучению для меня стало то, что однажды уже на финальном этапе отбора на должность, при одинаковых профессиональных качествах и опыте, компания отдала предпочтение кандидату, у которого был сертификат NEBOSH.
Через несколько лет, набравшись опыта, я решил попробовать сменить работу, планируя попасть в международную компанию на руководящую должность в отдел охраны труда и промышленной безопасности. На интервью задавались довольно сложные вопросы, над которыми я раньше даже не задумывался, эти вопросы поставили меня в тупик. Тогда я понял, что не вижу целостную структуру системы управления охраной труда: не понимаю, где в этой системе находятся отдельные элементы, что им свойственно, их роль, как выстроить процессы, чтобы все инструменты управления охраной труда работали эффективно. Если в разговоре с руководителями, я мог взять время и поискать ответы в интернете и других источниках, то в случае с собеседованием такой возможности у меня не было — нужно было отвечать здесь и сейчас. И иногда приходилось отвечать наугад. Мне не хватало определенных знаний, но я мог их получить, пройдя обучение NEBOSH. Это стало главной движущей силой, которая позволила приблизиться к мечте — работе в международной компании.
Последним аргументом к обучению для меня стало то, что однажды уже на финальном этапе отбора на должность, при одинаковых профессиональных качествах и опыте, компания отдала предпочтение кандидату, у которого был сертификат NEBOSH.
Что же изменилось, после прохождения обучения?
До обучения я работал на таких позициях, как специалист по охране труда и консультант в области охраны труда. Знания, полученные на курсе NEBOSH, позволили мне успешно пройти отбор на руководящую позицию в сфере охраны труда. Опыта у меня было достаточно, а теперь еще и знания обновились и усовершенствовались.
Важно отметить, что курсы NEBOSH мне пригодились не только в интервью. В одной из компаний, где я работал руководителем функции "Охраны труда", мне удалось организовать обучение на курсах NEBOSH директоров заводов. Сначала курс прошли всего 8 человек, но даже на их примере мы увидели, что после обучения директора стали больше привержены безопасности: до курса они сопротивлялись изменениям, а после обучения стали их поддерживать, лучше понимать процессы в системе охраны труда, осознали, как отдельные инструменты встроены в комплексную систему.
Видимые результаты, после обучения
Я сам опрашивал коллег, прошедших обучение. Все говорили примерно одно и то же: курс помог понять суть работы при риск-ориентированном подходе, расширил кругозор и дал представление о лучших международных практиках. После прохождения обучения все участники беспрепятственно сдали экзамен и получили сертификат.
Чтобы понять насколько обучение на курсах NEBOSH эффективно, мы проделали интересную работу: сначала перед обучением участники проводили аудит на рабочих местах, определяли риски, вырабатывали мероприятия по их минимизации. Такую же работу провели после обучения, и тут руководители выявили гораздо больше рисков и предложили множество вариантов для их минимизации. Для нас тогда это был очень хороший показатель полезности обучения. Все участники сертификации NEBOSH отмечали, что кроме знаний и навыков по управлению рисками, прохождение обучения помогает в понимании устройства системы охраны труда в целом, что очень полезно в повседневной работе.
Чтобы понять насколько обучение на курсах NEBOSH эффективно, мы проделали интересную работу: сначала перед обучением участники проводили аудит на рабочих местах, определяли риски, вырабатывали мероприятия по их минимизации. Такую же работу провели после обучения, и тут руководители выявили гораздо больше рисков и предложили множество вариантов для их минимизации. Для нас тогда это был очень хороший показатель полезности обучения. Все участники сертификации NEBOSH отмечали, что кроме знаний и навыков по управлению рисками, прохождение обучения помогает в понимании устройства системы охраны труда в целом, что очень полезно в повседневной работе.
Задать вопрос Дмитрию