Внедрение «Стандарта работы руководителя по безопасности»
СРРБ превращает безопасность из формальности в конкурентное преимущество компании. Мы не просто пишем инструкции, мы создаем систему, которая формирует лидеров, делающих безопасность привычкой, а риски — управляемыми
Когда необходимо переходить к стандарту работы руководителя по безопасности (СРРБ)
Как проходит проект
Разработка алгоритмов практик стандарта. Создание пошаговых алгоритмов по 5 ключевым задачам руководителя:
- планирование работ
- мониторинг безопасности
- коммуникация (информирование подчиненных и эскалация проблем)
- мотивация персонала
- решение и эскалация проблем
Внедрение стандарта:
- Практические тренинги для руководителей по применению СРРБ
- Полевое наставничество руководителей при выполнении практик на производственных площадках
Оценка приживаемости:
- Мониторинг результативности и эффективности практик через дашборды
- Корректировка стандарта на основе обратной связи
Передача компетенций:
- Обучение специалистов по ОТ и ПБ или внутренних тренеров для самостоятельной поддержки стандарта
Результаты проекта
На 35-50% снижение числа инцидентов за счет системного подхода
100% вовлеченность руководителей: безопасность становится частью ежедневных задач
Единые стандарты: синхронизация процессов на всех уровнях и предприятиях
Культура проактивности: сотрудники и подрядчики сами выявляют и устраняют риски
Наши преимущества
Используем модель ADKAR
Гарантированное закрепление новых управленческих привычек
Используем готовые инструменты, для упрощения работы руководителей: мобильные приложения, ERP-интеграция, шаблоны коммуникаций
Консультанты работают непосредственно в цехах и на объектах, отрабатывая до автоматизма выполнение практик руководителями
Пример проекта: разработка и внедрение стандарта работы руководителя «Лидерство в безопасности»
Компания:
международный нефтетранспортный проектЗадача:
развитие проактивного подхода к безопасности у руководителей компании и подрядных организацийЭтапы реализации проекта:
Диагностика уровня зрелости культуры безопасного производства
Разработка стандарта: описание принципов лидерского поведения и практических инструментов, обеспечивающих непрерывное развитие безопасности
Внедрение стандарта: теория и практическая отработка навыков руководителей
Обучение и сопровождение специалистов по ОТ, ПБ и ООС для самостоятельной поддержки и развития стандарта
Итог:
Разработан и внедрен стандарт работы руководителя «Лидерство в безопасности»
Руководители компании и ключевые подрядчики обучены практикам стандарта
Передана методология по развитию и непрерывному улучшению стандарта
Команда
