Образование

В 2007 году окончил психологический факультет МГУ, в 2011 защитил кандидатскую диссертацию в НИУ «Высшая школа экономики», в 2017 году прошёл курс МШУ «Сколково» «Цифровая трансформация».

Профессиональный опыт

Карьеру начинал в ИТ-компании, где занимался разработкой инновационных продуктов. В 2006 году начал карьеру в «ЭКОПСИ» в практике кадровых стратегий, продолжил в консалтинговых направлениях: «системы управления эффективностью» и «организационное развитие», в том числе за рамками «ЭКОПСИ».

В 2014 году создал и возглавил практику по работе с компаниями Топливно-энергетического комплекса.

С 2016 года в роли партнёра «ЭКОПСИ» сформировал и возглавил «Индастри консалтинг» (направление в области управленческого консалтинга).

В 2022 году в рамках развития управленческого консалтинга стал руководителем блока «Стратегии и операционная эффективность», включающего практики:

• Стратегический консалтинг
• Производственные системы и операционная эффективность
• Производственная безопасность и управление рисками
• Организационная эффективность

Достижения и экспертизы

«Бизнес и Производственные системы» и «Лучшие практики культуры безопасности».

Автор и соавтор ряда методологий, применяющихся в различных компаниях:
— S*AVE (стандартизированный инструмент диагностики и развития системы ПБ, ОТ и ООС)
— «Айсберг» (методология настройки инструментов Бизнес-систем с учётом отраслевой специфики бизнеса)
— Organizational Quotient (модель организационной эффективности. Как IQ, только для организаций)

Автор и ведущий курса «Организационное консультирование» (НИУ «Высшая школа экономики»).

Отмечен благодарностью за участие в Национальном проекте «Повышения производительности труда».

Основная специализация

• Руководство проектами по разработке и организации сессий и развивающих мероприятий для руководителей (до 400 участников)
• Разработка и проведение развивающих мероприятий различного формата (сессии, форумы, бизнес-игры и т.д.) для топ-команд по производственным тематикам
• Модерация и фасилитация сессий по вовлечению персонала во внедрение изменений
• Проведение проектных линеек (от разработки проектов до защиты результатов)

Образование

• 2009 год – закончил Самарский государственный университет путей сообщения, по специальности «Информационные системы и технологии»
• 2010 год – закончил краткосрочное обучение по программе «Финансы для нефинансовых менеджеров» в Академии бизнеса «Ernst&Young»
• 2010 год – программа повышения квалификации «Экономика и управление на предприятиях ОАО «РЖД»», Самарский государственный университет путей сообщения
• 2011 год – получил сертификат «Тренинг тренеров», Учебный центр Консалтинговые системы
• 2017 год – получил сертификат Майкла Вилкинсона «Секреты фасилитации больших групп и ТОП-менеджеров» на 1-но дневном мастер-классе в г. Москва
• 2018 год – получил сертификат «Разработка развивающих форматов», Елена Сидоренко, Санкт-Петербург

Профессиональный опыт

• Более 9 лет опыта в консалтинге в части трансформации производственной культуры и в области развития производственных руководителей на крупных предприятиях
• от уровня мастера до директора филиала и функционального руководителя в центральном аппарате компаний
• Автор ряда исследований, методик, обучающих вебинаров и публикаций в области развития и обучения персонала, формирования лидерства в безопасности и развитии производства у ТОП-менеджмента
• Является автором и ведущим тренингов для таких компаний как РЖД, Роснефть, Сибур Холдинг, Газпром нефть, Росатом, Райффайзенбанк, Энел ОГК-5, Казцинк, Сбербанк, Группа компаний «ТатНефть», Itella, ЕВРАЗ Холдиг, ИнтерРАО, Полиметал, Adidas Russia, Toyota, ФосАгро, Сахалин Энерджи, правительство Воронежской обл. и др.

Анатолий отвечает за реализацию проектов в области культуры безопасности, промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.

Среди реализованных Анатолием и его командой проектов:

• проекты исследования и развития культуры безопасности и системы управления ОТ и ПБ в целом;
• программы развития лидерства в безопасности;
• оценка склонности к рискованному поведению;
• внедрение различных практик ОТ и ПБ (от оценки рисков до расследований происшествий);
• проектирование и развитие HSE-функции;
• разработка нормативной документации в сфере ОТ, ПБ и ООС.

Один из авторов и спикер Всероссийской конференции по культуре безопасности, спикер ВНОТ, автор публикаций в деловых и специализированных СМИ.

За плечами Анатолия более семи лет производственного опыта. До прихода в Industry Consulting Анатолий работал в РЖД, где прошел путь от электромонтера на региональном предприятии (г. Самара) до начальника отдела в центральном аппарате.

Основная специализация

• Комплексная диагностика и аудит культуры безопасности. Разработка и внедрение инструментов развития
• Развитие лидерства в безопасности и компетенций работников функции ОТ, ПБ и ООС
• Управление рисками и профилактика травматизма на основе риск- ориентированного подхода
• Автоматизация и оптимизация процессов безопасности
• Развитие открытости и доверия в вопросах безопасности
• Расследование происшествий («Поиск системных причин», «Методика «Безопасность – II» и другие методики)
• Оптимальная модель безопасного управления подрядными организациями
• Обучение и проведение бизнес-тренингов по темам производственной безопасности

Образование

• 1997 год – Усть –Каменогорский энергетический колледж, специальность «Электроснабжение промышленных предприяти黧2008 год- Восточно- Казахстанский Государственный технический университет, специальность «Электроснабжение»
• 2015 году — магистратура в Университете международного бизнеса, г. Алматы, специальность «Магистр делового администрирования, МВА»

Профессиональный опыт

• Имеет более чем 10 летний опыт работы в производственных предприятиях на позициях руководителя по охране труда, промышленной безопасности и экологии. Прошел карьерный путь от руководителя группы до директора по охране труда и промышленной безопасности крупных производственных предприятий
• Занимался трансформацией культуры безопасности в крупных российских и международных компаниях. В рамках работы руководил разработкой и реализацией проектов по повышению уровня культуры безопасности, таких как «Поведенческие аудиты безопасности», «Оценка рисков», «Внутреннее расследование происшествий», «Лидерство руководителей»
• Отвечал за построение функции ОТ, ПБ, Э, ГО и ЧС, имеет опыт построения функции «с нуля». Является автором серии тренингов по формированию поведенческой модели культуры безопасности
• В послужном списке такие компании, как: AES Corporation, Группа «ИЛИМ», Группа ЧТПЗ, Казцинк

Повышение квалификации

• 2022 год – «Оказание первой помощи. Добровольный спасатель»
• 2018  год – «Интегрированная система менеджмента, соответствующая требованиям стандартов ИСО 45001,
• ИСО 19001»
• 2019 год – «Тренинг для тренеров»
• 2015 год – «Поведенческие аудиты безопасности», «Успешный руководитель. Решение проблем и принятие решений»
• 2014 год – «Эффективная коммуникация», «Эмоциональный интеллект»

Основная специализация

• Комплексный аудит уровня развития культуры безопасности и формирование дорожных карт развития культуры безопасности и интеграция системы управления КБ, ОТ, ПБ и ООС с производственными системами, системами управления операционной деятельностью
• Организация и проведение стратегических сессий/форумов/конференций по вопросам безопасности, вовлечения руководителей и повышению культуры безопасности
• Обучение и развитие компетенций работников функции ОТ, ПБ и ООС; Лидерство в Безопасности
• Управление рисками и профилактика травматизма на основе риск- ориентированного подхода
• Расследование происшествий («Поиск системных причин», «Методика «Безопасность – II» и другие методики)
• Экологический менеджмент

Образование

• 2003 г. Алтайский Государственный университет, по специальности «Биоло㻧2009 – Диплом  по специальности «Магистр делового администрирования, МВА» в  Казахско-Американском Университете (КАСУ)
• 2010 г. Международный Сертификат по Экологическому Менеджменту и Аудиту –IEMA (Великобритания)
• 2018 г. Диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Охрана труда» в Северо-Кавказкой межотраслевой академии повышения квалификации

Профессиональный опыт

• Имеет более чем 15 летний опыт работы в крупных энергетических, нефтегазовых, морских  и сельскохозяйственных  компаниях на позициях руководителя по охране труда, промышленной безопасности и экологии. Прошла карьерный путь от специалиста до руководителя ОТ,ПБ и ОООС
• Опыт проведения оценки функционирования СУОТ и проведение специальной оценки труда на более 40 предприятиях различных отраслей промышленности (энергетика, металлургия, строительство и т.п.)
• Занималась разработкой и внедрением программы «Культура безопасности», основанной на вовлечении всех сотрудников и формировании безопасного поведения сотрудника в производственном процессе и вне его
• Разработка, развитие и внедрение программ экологического менеджмента. Проекты направленные на снижение эмиссий, сбросов и управлению отходами производства
• Занималась разработкой, внедрением  и автоматизацией передовых международных систем управления  качеством (ISO) и ОТ, ПБ и ООС (QHSE) на предприятиях, имеет опыт построения систем «с нуля»
• В рамках работы руководила разработкой и реализацией проектов: «Лидерства топ-менеджеров», «Выявление профиля сотрудников склонных к риску», «Влияния человеческого фактора в инцидентах»
• Автор серии тренингов по формированию поведенческой модели культуры безопасности
• В послужном списке такие компании, как: AES Corporation, Cargill (Каргилл),Shell, Smit Lamnalco

Образование:

• 2005 год – окончил Дальневосточный государственный университет путей сообщения по специальности «Строительство железных дорог», квалификация – «Инженер путей сообщения»
• 2008 год — окончил ДВГУПС по специальности «Экономика и управление на предприятии», квалификация – «Экономист – менеджер»
• 2017 год – «Тренинг-менеджер (бизнес-тренер)» (ЧУ ДПО «Международная бизнес академия»)
• 2019 год – «Преподаватель в сфере дополнительного профессионального образования» (ФГБОУ ДПО «Институт развития дополнительного профессионального образования»)

Профессиональный опыт:

• До прихода «ЭКОПСИ Консалтинг» работал в компании ОАО «РЖД» с 2005 года, 10 лет в руководящей должность от руководителя среднего звена до начальника отдела региональной дирекции.
• Преподаватель Учебного центра профессиональных квалификаций ОАО «РЖД», обучение специалистов и руководителей среднего звена в области профессионального образования.
• Бизнес-тренер АНО ДПО «Корпоративного университета РЖД», развитие корпоративных компетенций руководителей стратегического резерва компании (HSE, бережливое производство, бизнес-процессы и управленческие компетенции.
• С 2019 года работа в «Экопси Консалтинге», за время работы принял участие в проектах по развитию персонала и изменений в более 40 компаниях, находящихся в списке РБК -150 (Росатом, Газпром нефть, Роснефть, Металлоинвест, Полиметалл, Полюс, Еврохим, ФосАгро, Транснефть и др.) в различных ролях (от исполнения и деливери до архитектора и продаж)

Основная специализация:

• Аудит/Диагностика/Оценка/Исследование культуры безопасности и производственных систем;
• Разработка программ обучения, методической документации, бизнес-игр и симуляций, практик регулярного менеджмента и т.д.;
• Обучение и проведение тренингов по темам: культура безопасности и инструменты HSE, производственные системы и бережливое производство, управленческие компетенции и практики регулярного менеджмента и др.;
• Сопровождение и проведение стратегических сессий/форумов/конференций по вопросам безопасности, вовлечения руководителей, управление изменениями и достижения поставленных целей перед компанией.

Полезные материалы:

• Настольная онлайн-игра: Стратегии повышения культуры безопасности
• Компания «ЭКОПСИ» приняла участие в SAFETY GAMES 360 FORUM

Специализация:

• Проведение и диагностика рискованного поведения
• Внедрение инструментов по развитию систему управления рисками
• Проведение обучающих мероприятий риск-менеджменту