Программа по формированию осознанного безопасного поведения «ProRISKi»
Комплексное решение для снижения травматизма за счёт трансформации поведения сотрудников. Помогает выявить и изменить рискованное поведение сотрудников, формируя культуру осознанного отношения к безопасности и снижая уровень травматизма на производстве
Проблема которую решает продукт
Как устроена программа?
1 модуль
Оценка небезопасного поведения
Опросник Risk Profile — позволяющий выявить:
- Игнорирование правил
- Склонность к неоправданному риску
- Чрезмерную конкуренцию
- Эмоциональную неустойчивость
Время прохождения: 15–20 минут
Формат: электронное тестирование на платформе ЭКОПСИ «Linkis.PRO»
2 модуль
Аналитика и тепловые карты риска
На основании массива данных опросника проводится углублённый анализ:
- Составляются групповые отчёты (могут кастомизироваться под потребности клиента, включать дополнительные данные: должность, образование, стаж, подразделение и т.д.)
- Выявляются зоны риска среди сотрудников и подразделений, формируется карта рисков
- Строятся тепловые карты помещений и смен, отражающие степень выраженности рискованного поведения и потребность в управленческом внимании
3 модуль
Обучение безопасному поведению
В рамках обучения участники научатся:
- Переходить от реактивного поведения к проактивной культуре безопасности («Цель 0» — реальность)
- Понимать факторы, влияющие на склонность к риску, и управлять ими
- Распознавать когнитивные ловушки, мешающие видеть предпосылки потенциально опасных событий
- Использовать инструменты для предотвращения инцидентов
- Видеть и правильно реагировать на near miss — почти случившиеся события
4 модуль
Посттренинговые активности
После обучения участники закрепляют навыки на практике и получают экспертную поддержку:
Самостоятельная работа:
- Выявляют риски и «слабые сигналы» их предпосылок
- Предлагают решения по снижению вероятности и последствий инцидентов (митигация)
- Проводят вмешательства или поведенческий аудит безопасности
Онлайн-коучинг:
- Обсуждают, что получилось, а что нет при выполнении заданий
- Получают корректирующую обратную связь
- Разбирают ошибки и лучшие практики вместе с экспертом
Что получает клиент
Объективную диагностику поведенческих рисков
Индивидуальные и групповые отчёты по опроснику Risk Profile, позволяющие выявить сотрудников с высоким уровнем склонности к небезопасному поведениюИнструменты для принятия управленческих решений в области безопасности
Тепловые карты рисков, сравнительная аналитика по сменам, подразделениям и должностям для формирования кадрового резерва, ротации, приоритизации обучения и контроляПрактическое обучение сотрудников с акцентом на поведенческую трансформацию
Интерактивный тренинг с фокусом на развитие осознанного безопасного поведения, навыков вмешательства и поведенческого аудитаЗакрепление изменений через посттренинговую поддержку
Домашние задания и онлайн-коучинг с обратной связью от эксперта, помогающие участникам применять инструменты в реальной работеСнижение числа инцидентов и прямых затрат на травматизм
Потенциальное сокращение несчастных случаев, медицинских расходов, потерь рабочего времени и затрат на устранение последствий инцидентовКейсы

Разработка и проведение программ обучения «Школа мастеров» и «Ступени роста» для лидера нефтегазового рынка России
Клиент:
Сроки реализации:
Основные результаты:
- Проведено обучение значительной части сотрудников компании в рамках программ «Школа мастеров» и «Ступени роста», охватывающее различные форматы обучения — очный, заочный и комбинированный.
- Обучающиеся получили комплекс знаний и практических навыков, что способствовало развитию их профессионализма и управленческих компетенций.
- Важным элементом программы стали практические занятия и задания, а также системная оценка качества обучения и подготовки спикеров, что обеспечило высокий уровень усвоения материала.
- С 2020 года программы успешно адаптированы для дистанционного формата с использованием современных цифровых платформ, что позволило расширить охват аудитории.
- По итогам обучения каждому участнику были выданы сертификаты, подтверждающие приобретённые знания и навыки.

Разработка и внедрение Стандарта работы руководителя «Лидерство в безопасности» для международного нефтетранспортного проекта

Клиент:
Сроки реализации:
2021-2022 гг.
Основные результаты:
1. Разработан и внедрен Стандарт работы руководителя «Лидерство в безопасности»:
- В Стандарте закреплены ожидания Компании к лидерам по развитию Культуры безопасного производства
- Описаны принципы лидерского поведения (РОЛИ) и предоставлен практический инструментарий (ЛИДЕРСКИЕ ПРАКТИКИ)
- Созданы четкие алгоритмы действий для руководителей всех уровней
2. Обеспечено комплексное обучение руководителей и специалистов:
- Проведены семинары для высшего руководства по применению лидерских практик
- Реализован полевой коучинг и наставничество на ключевых объектах (более 1500 часов экспертной работы)
- Обучено более 30 специалистов службы ОТ ПБ ООС
3. Охвачены все ключевые участники проекта:
- Внедрение Стандарта проводилось одновременно для руководителей всех уровней Компании и ключевых подрядчиков
- Проект реализован в России (2021-2022 гг.) и Казахстане (2022 г.)

Системное развитие культуры безопасного поведения для многопрофильного энергетического холдинга
Клиент:
Сроки реализации:
2021 г. - 2022 г.
Основные результаты:
- Разработана и внедрена комплексная программа развития культуры безопасного поведения на предприятиях холдинга при экспертной поддержке команды ЭКОПСИ:
- Проведена первичная диагностика культуры безопасного поведения
- Разработаны и внедрены целевые мероприятия в пилотных подразделениях
- Осуществлено тиражирование успешных практик на все подразделения предприятия
- Проведена итоговая диагностика и сформирована дорожная карта дальнейшего развития
- Обеспечено экспертное сопровождение программы в течение 3 лет на каждом предприятии
- Создана единая методология развития культуры безопасного поведения, позволяющая тиражировать успешные практики на все предприятия холдинга
- Внедрены принципы Vision Zero, способствующие формированию проактивного подхода к безопасности и осознанного отношения к рискам